Statut prywatnego żłobka to nie tylko formalność – to fundament prawidłowego funkcjonowania Twojej placówki.
Dobrze napisany statut pozwala uniknąć nieporozumień z rodzicami, pracownikami czy organami kontrolnymi.
W tym artykule dowiesz się, jakich zasad powinieneś się trzymać, przygotowując statut prywatnego żłobka oraz na co powinieneś zwrócić szczególną uwagę.
Statut prywatnego żłobka – dlaczego jest tak ważny?
Działalność żłobków regulowana jest przepisami ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Właśnie w tej ustawie mowa jest o tym, że żłobek działa na podstawie statutu.
Statut prywatnego żłobka jest dokumentem wewnętrznym, który określa:
- określa zasady funkcjonowania placówki
- reguluje relacje z rodzicami
- ustala warunki opieki nad dziećmi
- wyznacza strukturę organizacyjną i kompetencji
W końcu statut jest Twoją tarczą – to właśnie m.in. na ten dokument powołasz się w razie sporów.
Co musi zawierać statut prywatnego żłobka?
Nie ma jednego obowiązkowego wzoru statutu dla wszystkich żłobków. Są natomiast elementy, które zdecydowanie powinny się w nim znaleźć.
Oto kluczowe informacje, które należy uwzględnić w statucie:
- dane identyfikacyjne placówki – nazwa, adres, forma prawna,
- cele i zadania żłobka – czyli do czego dążyć jako placówka opiekuńczo-wychowawcza,
- zasady przyjmowania dzieci – kryteria, wymagane dokumenty, sposób podpisywania umów,
- organizacja pracy – godziny otwarcia, ramowy rozkład dnia, liczba dzieci w grupach,
- zakres opieki i świadczeń – co oferujesz w ramach opieki, żywienia, zajęć dodatkowych,
- obowiązki rodziców i opiekunów – zasady odbierania dzieci, kwestie zdrowotne,
- zasady odpłatności – opłaty stałe, opłaty dodatkowe, terminy płatności,
- prawa i obowiązki personelu – obowiązki kadry, zasady zastępstw,
- postanowienia końcowe – procedura zmiany statutu czy rozstrzyganie sporów.
Warto zadbać o to, aby statut żłobka był spójny z umowami, które zawierasz z rodzicami oraz z regulaminem organizacyjnym żłobka.
Najczęstsze błędy w statutach
Pisząc statut prywatnego żłobka, łatwo popełnić kilka typowych błędów, które mogą skutkować kłopotami prawnymi.
Na co w szczególności powinieneś uważać?
- zbyt ogólne zapisy – np. stwierdzenie, że „żłobek zapewnia bezpieczeństwo” to za mało. Opisz konkretne procedury, które na to wskazują, np. odbieranie dzieci przez osoby trzecie,
- nieaktualne odniesienia do przepisów – statut powinien być regularnie aktualizowany, zgodnie ze zmianami w prawie
- pomijanie procedur awaryjnych – np. co się dzieje w przypadku choroby dziecka, sytuacji zagrożenia, ewakuacji.
Pamiętaj, że statut ma służyć zwłaszcza rodzicom. Powinien być czytelny, jasny, zrozumiały.
Potrzebujesz gotowego, bezpiecznego statutu dla swojego żłobka?
Napisz do mnie – tworzę dokumenty dopasowane do realiów konkretnej placówki. Chętnie przygotuję go dla Ciebie.
Dominika Gondek
prawnik
Zdjęcie: cottonbro studio
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }